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分类:军事
收录时间:2016-01-28 17:12
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管理者失败的7个通病,你有吗?

管理者失败的7个通病,你有吗?

作者:李文武来源:中华品牌管理网成功与失败是对立的矛盾体。管理者想要通过管理获取个人绩效与组织绩效,那么必须重视为人与处事的关系。个人工作作风影响着管理的效率与效果。当然,管理学不是成功学,而是一... 全文 >>

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人因“想得到”而走到一起,因“得到”而分道扬

人因“想得到”而走到一起,因“得到”而分道扬

上海课程火热报名中...第152期 《NLP总裁商战智慧》上海·精华班主讲导师:冯晓强开课时间:4月06-08日(3天2晚)开课地点:上海·昆山报名热线:17003058688了解更多详情请加微信号:pch8688经典视频:昨日绝望... 全文 >>

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明天,你能不能做老板?话很伤人,但很真实!

明天,你能不能做老板?话很伤人,但很真实!

很多优秀的人才,辛苦了一辈子也还是个打工的,在提到自己的老板时,不禁有些愤愤不平:我为什么做不了老板?我明明比老板还优秀啊!那么你知道是为什么吗?其实你做不了老板,不是你的能力不行,最大的原因,是... 全文 >>

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3个月离职和2年离职的区别原来是

3个月离职和2年离职的区别原来是

员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始?员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的干... 全文 >>

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团队拖延症怎么办?

团队拖延症怎么办?

导读:将一个任务布置给员工时,就确定了完成任务的最晚时限。然而,一开始,很多员工都不将任务放在心上,总是将工作一拖再拖,导致的结果是,工作质量不尽如人意,甚至连是否能够如期完成任务都成了问题。  ... 全文 >>

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优秀的员工,请用业绩证明你的价值!其他的都是

优秀的员工,请用业绩证明你的价值!其他的都是

一、你的薪水从哪里来:老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一... 全文 >>

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这是一本能帮老板长大的"日常管理手册"

这是一本能帮老板长大的"日常管理手册"

到管理,就不能不说其最重要的一面,那就是管人。公司是由人组成的,而且每个人都有自己独特的想法,所以不论公司规模大小,管人都是绕不过去的必修课。  1.关于招聘  2.公司里的80后  3.留住骨干员工  ... 全文 >>

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老板与员工是天然的对立吗?

老板与员工是天然的对立吗?

导读:人性的特点是不喜欢为别人做事,却愿意为自己做事。某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人问他的动机时,答案却出人意料。他说... 全文 >>

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